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蒲洲熱電:科技創新迸發企業高質量發展新活力

來源: 時間:2020-10-14 15:40

  中國電力新聞網訊 通訊員 薛建忠 報道 在8月19-20日,中國電力企業聯合會召開的2020年能效管理對標發佈會上,蒲洲熱電公司3號機組從全國512台 300MW級火電機組中脱穎而出,獲評“2019年度能效水平對標3A級優勝機組、廠用電率指標最優機組”兩項殊榮,創造同煤電力系統最好成績。

  “我們的3號機組可靠性指標、經濟型指標、技術監督指標和環保指標綜合評價,位列全國300MW級優勝機組第五名,廠用電率指標是唯一獲得全國350MW級超臨界供熱空冷最優機組,成績的取得得益於黨的堅強領導,得益於公司科技創新戰略、人才興企戰略的有效實施。”蒲洲熱電公司黨委書記、董事長姚忠太如是説。

  蒲洲熱電公司圍繞“打造國內一流電力企業”和“安全生產標準化一級企業”目標,踐行“六新”要求,對標對錶國內先進企業,積極實施科技創新戰略、人才興企戰略,鼓勵員工投身創新創效實踐,大力開展科技創新和技術攻關,激發高質量發展新動能。“十三五”期間,科技創新迸發新活力,28項科技創新成果榮獲山西省、同煤集團“五小”競賽獎,有效提高了企業生產力,創造了可觀的經濟效益,推動企業高質量發展。

  榜樣引領,創新之花竟放。“安全帶裝上‘紅綠燈’,我們再也不用為高空作業擔心了。”設備維護部員工帶上熱控技術員蘇宏展研製的《一種具有監測及警示功能的高空作業用安全帶》登高作業高興地説。夜間登高爬低時,工作人員背上會出現一道道表示安全“柔美綠”,如若是藍色或紅色LED燈帶閃爍時,會同時發出“高空作業,請繫好安全帶”循環語音提示,説明安全帶過鬆或過緊了,需要儘快調節。

  “科技範”蘇宏展的《一種燃煤電廠CEMS(煙氣在線連續監測系統)監測表計監控裝置》科技成果應用後每年節約費用30多萬元,被國家知識產權局授予實用新型專利證書,並榮獲同煤集團“職工技術創新”二等獎,《基於4G物聯網功能的儀表伴熱帶遠程温度監測系統》和《提高葉輪給煤機定位控制系統穩定性》兩項創新獲同煤集團“職工技術創新”三等獎。

  蘇宏展是省級職工創新工作室——“陳曉光職工創新工作室”的一個小碗,大咖是設備維護部主任姚文華,姚文華在180天裏,按照6S標準帶頭檢修了13台次磨煤機,磨煤機房面貌煥然一新;他的《設備維護部中速磨煤機革新小改》研究成果出爐後,檢修時間縮短為6小時,勞動強度也大大減小,節約資金60多萬元,這項技術成果榮獲山西省企業五小競賽優秀項目二等獎;他和同事們的“磨煤機在線堆焊”技術成果打破了以往將磨輥、磨盤拆卸下來進行補焊的傳統焊接辦法,實現了磨輥磨盤的在線實時焊接,一年節約維修費用80餘萬元,該創新項目榮獲集團公司創新成果二等獎。“大家創新積極性極高,很樂於改進新技術、探索新領域,在‘磨煤機在線堆焊’的基礎上,很快實現了‘磨煤機離線堆焊’新突破。”黨支部書記朱宏表示,“在線”+“離線”技術在同華髮電、侯馬熱電、塔山發電等單位16台磨煤機磨盤、磨輥焊接中得到了良好實踐,創收200多萬元。

  “陳曉光職工創新工作室”創立六年來,15項創新成果獲得山西省“五小活動”競賽獎,完成小改小革58項,實用性專利4項,全部轉化為實際應用,解決了困擾機組安全高效穩發的多項技術難題,為公司節省直接經費800餘萬元。工作室在創新方面的突出表現,帶動了更多的職工積極投入創新,之後,勞模工作室、青年創新工作室、職工創新工作室如雨後春筍般湧現,一批創新基地,一批人才團隊,一批創新項目,一系列創新成果,為企業高質量發展做出了積極的貢獻。

  人才興企,青春“後浪”奔湧。“展望未來,我國青年一代必將大有可為,也必將大有作為。這是‘長江後浪推前浪’的歷史規律,也是‘一代更比一代強’的青春責任。 ” 蒲洲熱電公司總裝機容量1300MW ,是晉南最大的發電企業,隨着企業的發展,“十三五”期間,共招聘了100餘名大學生,公司積極實施“1311”計劃,着力培養新生力量,搭建“後浪”競相奔湧的舞台。

  為了鼓勵青年員工脱穎而出,蒲洲熱電公司制定了切實可行的青年人才培訓培養計劃,組建了青年人才庫,建立了四個“青年創新工作室”,結合每名青工的專業、崗位和性格特點,定師傅籤合同,按目標定崗位,每週一次集中培訓,每季度一次技術比武,每月評比紅旗班組和紅旗專業,從安全管理、培訓缺陷管理、班組管理、幹部管理四個方面對全員進行可視化管理,從而推先選優。4名“90後”擔任值長、主管,18名“95後”成為專業的行家裏手,擔任主值、作業長、班長,近30名大學生技術水平、業務能力大幅提升,挑起了安全生產的大梁。蒲洲熱電公司的“後浪”在創新創效的洪流中,奔湧向前,勢不可擋。“95後”大學生任晉傑創新應用《RO濃水零動力回收裝置處理反滲透濃水技術》,對公司兩套反滲透裝置進行設備優化改造,每年減少化學水排放量460800噸,同時,改善了反滲透出水水質,延長了設備的運行週期,節省了大量酸鹼,減輕污水處理壓力和降低污水處理成本,減少了環境污染,產生了很高的經濟效益和良好的社會效益,此項成果獲得全國發電行業水處理技術優秀成果二等獎。

  聚焦“六新”,創新增效凸顯。蒲洲熱電公司在管理和技術方面實施創新“組合拳”,為公司帶來實實在在的經濟效益。

  在“頭腦風暴”活動中,蒲洲熱電職工人人出點子,個個謀發展,積極建言獻策,形成了多個凝聚着團體智慧的高質量創新方案,其中,《度電燃煤成本承包代替傳統燃煤管理》獲得漳澤電力“頭腦風暴”創新競賽最佳創意獎,競價模式對傳統電煤供應模式進行變革,將煤炭供應商與電廠利益緊緊捆綁在一起,促使供應商主動提高煤質,使煤耗、灰渣排放量及設備損耗全面降低,每年為公司節省2500萬元。

  蒲洲熱電公司認真執行契約化管理,修訂完善績效考核管理辦法,實行量化和打分制雙重製約,對影響利潤的主要指標重獎重罰,增加機組利用小時單性獎勵,在標準成本管理、對標管理、日利潤過程監控的基礎上,動態修正糾偏,堅持做到每日“關注指標、把控成本、核算利潤”,使機組各經濟指標參數嚴格控制在最優區間運行。同時,結合公司處在華北電網末端的現狀,積極進行能源革命,對兩台機組進行深度調峯改造,機組深度調峯後,年創效益2000餘萬元,實現發電效益最大化。

  今年以來,蒲州熱電公司按照“系統思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節”工作要求,堅持“跑好市場、抓好現場” ,向市場要效益,向現場要安全,創新電量營銷模式,嘗試運行現貨交易,8月份完成發電量3.8056億千瓦時,超月度發電0.1056億千瓦時,中長期電量指標、整體營銷績效、現貨交易與中長期合同收益對比在漳澤電力名列前茅。

  粉煤灰的綜合利用、拓展工業供汽市場、承攬內外部檢修運維項目、開發汽車充電站業務、對標全國同類型最優、儲能項目建設、工業用汽改造……一項項創新舉措實施,一件件創效成果落地,科技創新助力企業實現“月月紅”、“季季紅”、“全年紅”。

責任編輯:劉卓  投稿郵箱:網上投稿

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